„Maxima“ vasaros sezonu įdarbins per 800 naujų darbuotojų

Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ šiltuoju sezonu visoje Lietuvoje įdarbins 830 naujų darbuotojų. Šalies pajūrio kurortuose ir sostinėje šiems darbuotojams suteikiamas ir nemokamas apgyvendinimas. Šiltajam sezonui įsidarbinę žmonės galimybę toliau dirbti ir kopti karjeros laipteliais prekybos tinkle turės ir vasarai pasibaigus.

Daugiausiai – apie 300 – naujų darbuotojų prekybos tinklas įdarbins Vilniuje. Kaune ieškoma beveik 100 darbuotojų pastiprinimo, Klaipėdoje – 59. Tuo metu populiariuosiuose pajūrio kurortuose Palangoje ir Nidoje galimybė įsidarbinti bus suteikta 86 žmonėms. Dar apie 140 naujų darbuotojų pasiskirstys po likusius Lietuvos miestus.

„Patirtis rodo, kad darbas vasaros sezonu labiausiai domina jaunimą – atostogaujančius ir galimybių padirbėti ieškančius studentus ar pilnametystės sulaukusius moksleivius. Jaunąją kartą mielai priimame į savo komandą, suteikiame vertingos darbo patirties, tačiau vienodai laukiame įvairaus amžiaus ir socialinių grupių atstovų – senjorų, žmonių, dėl tam tikrų priežasčių galinčių dirbti tik specifiniu grafiku, ieškančių papildomo ar pagrindinio darbo. Esame lankstūs ir kiekvienu atveju stengiamės pasiūlyti priimtiniausią variantą“, – sako prekybos tinklo „Maxima“ Personalo departamento direktorė Margarita Plešakienė.

Anot M. Plešakienės, pastiprinimo parduotuvėse prireikia kiekvieną vasarą, nes dalyje jų šiltuoju metų laiku pirkėjų srautai itin išauga. Ypač tai juntama pajūrio kurortuose – Palangoje ir Nidoje parduotuvių klientų vasarą pagausėja net keletą kartų.

Sezoniniams darbuotojams suteikiamos tokios pačios garantijos ir privalumai kaip ir nuolatiniams tinklo darbuotojams. Su visais sudaromos neterminuotos darbo sutartys, jiems suteikiami tokie patys mokymai ir tobulėjimo galimybės. Be to, visi norintys ir motyvuoti darbuotojai savo karjerą prekybos tinkle gali tęsti ir vasaros sezonui pasibaigus. Pasak M. Plešakienės, pernai trečdalis sezoninių darbuotojų liko dirbti „Maximos“ komandoje.

Pasak jos, darbas prekybos tinko parduotuvėse gali tapti puikia galimybe vasarą leisti prie jūros, o suderinti darbą ir laisvalaikį padeda lankstus darbo grafikas – keturios darbo dienos ir keturi laisvadieniai. Visiems tinklo parduotuvių Palangoje ir Nidoje darbuotojams, jei pageidaujama, suteikiamas nemokamas apgyvendinimas. Daliai darbuotojų gyvenamoji vieta gali būti suteikiama ir Vilniuje bei Kaune. Pastarajame mieste itin laukiami norintieji dirbti maisto gamybos srityje.

„Siekiame darbuotojams sudaryti kuo palankesnes sąlygas dirbti. Parduotuvėse vasarą padidėjus klientų srautams, darbuotojams suteikiamos papildomos paskatos ir motyvacinės priemonės. Visiems mūsų darbuotojams visais metų laikais taip pat skiriamas nemokamas maitinimas, suteikiamos galimybės dirbti jiems patogiu grafiku. Itin svarbu tai, kad kiekvienas mūsų darbuotojas – nesvarbu nuo kokios pozicijos pradėjo – turi sąlygas sėkmingai kilti karjeros laiptais“, – pasakoja M. Plešakienė.

Darbui vasarą prekybos tinklas papildomai įdarbins kasininkus-pardavėjus, konsultantus, konsultantus-pardavėjus, krovėjus, pardavėjus, salės darbuotojus, taromatų operatorius, valytojus vyr. kasininkus, užsakymų komplektuotojus, sandėlio darbuotojus, virėjus, kepėjus, konditerius, kitus cecho darbuotojus. Dėl laisvų pozicijų visi norintys gali teirautis visose „Maxima“ parduotuvėse arba informaciją rasti prekybos tinklo interneto svetainės rubrikoje „Karjera“.

 
Apie bendrovę „Maxima“

Tradicinės lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ stiprybės – mažos kainos ir platus, ypač lietuviškų prekių, pasirinkimas. Tinklą valdanti bendrovė „Maxima LT“ yra didžiausia lietuviško kapitalo įmonė, viena didžiausių mokesčių mokėtojų bei didžiausia darbo vietų kūrėja šalyje. Šiuo metu Lietuvoje veikia beveik pustrečio šimto „Maximos“ parduotuvių, kuriose dirba apie 15 tūkst. darbuotojų ir kasdien apsilanko daugiau nei 550 tūkst. klientų.