Darbo užmokestis

Nuotrauka-0001

Skaidri darbo užmokesčio politika

Esame didžiausias darbdavys Lietuvoje, todėl suprantame skaidraus ir atviro verslo svarbą. Siekdami visuomenę ir savo potencialius darbuotojus supažindinti su bendrovėje taikoma atlygio politika, reguliariai skelbiame išsamią informaciją apie vidutinį darbo užmokestį pagal skirtingus padalinius. 

Tam, kad pateiktume realų „Maximos“ darbuotojams mokamą vidutinį darbo užmokestį įvertiname aktyviai dirbančiųjų skaičių (dalis darbuotojų šiuo metu yra arba vaiko priežiūros atostogose, arba atlieka karo prievolę ir jiems nėra mokamas darbo užmokestis) bei faktiškai išdirbtą darbo laiką (dėl skirtingų asmeninių ar kitų priežasčių ne visi darbuotojai išdirba visą LR Darbo kodekse reglamentuotą darbo laiko normą).

„Maximos“ darbuotojo darbo užmokestį sudaro:

atlygis-3-1310

*Darbuotojų bazinio atlygio struktūrą sudaro 3 įkainių (pakopų) sistema, o asmeninė darbuotojo atlygio dalis priklauso nuo jo kompetencijos, žinių bei atsakomybių. Augant darbuotojo kompetencijai ir keičiasi ir jo darbo įkainis, kuris įtvirtinamas darbo sutartyje. 

**Skatinamoji premija priklauso nuo padalinio pasiektų rezultatų bei asmeninio darbuotojo indėlio, siekiant užsibrėžtų tikslų. Skatinamoji premija gali siekti nuo 10 iki 50 proc. darbo užmokesčio. 

***Papildomos darbuotojams skiriamos finansinės ir nefinansinės naudos apima papildomą sveikatos draudimą, dovanas švenčių proga, stipendijas geriausiai besimokantiems darbuotojų vaikams bei Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintą platų socialinių naudų paketą.

Siekiame suteikti kuo patrauklesnes uždarbio, papildomo motyvavimo bei karjeros galimybes. Skirtinguose „Maximos“ padaliniuose dirbančiųjų atlygis yra nustatomas atsižvelgiant į darbo specifiką ir darbo rinkos tendencijas. Bazinis darbo užmokestis bendrovėje yra reguliariai peržiūrimas. Nuolat stebime darbo rinką ir siekiame, kad darbuotojams būtų užtikrintas konkurencingas darbo užmokestis. Be to, kasmet tobulinama finansinė darbuotojų motyvavimo sistema skatina darbuotojų kompetencijų augimą ir suteikia galimybę kiekvienam darbuotojui už pasiektus rezultatus gauti papildomus priedus prie atlyginimo.

2024 m. balandis

Statistika_balandis__1-bendras-darbuotoju-skaicus

Bendras darbuotojų skaičius 

(2024 m. balandžio 30 d. duomenys)

Statistika_balandis__2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 175 val.)

Statistika_balandis__3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_balandis__4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_balandis__5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_balandis__6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Skatinamoji premija

Statistika_balandis__7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_balandis__8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

2024 m. kovas

Statistika_kovas_1-bendras-darbuotoju-skaicus

Bendras darbuotojų skaičius 

(2024 m. kovo 31 d. duomenys)

Statistika_kovas_2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 154 val.)

Statistika_kovas_3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_kovas_4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_kovas_5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_kovas_6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Kintamasis darbo užmokestis

Statistika_kovas_7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_kovas_8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

2024 m. vasaris

Statistika_vasaris_1-bendras-darbuotoju-skaicus

Bendras darbuotojų skaičius 

(2024 m. vasario 28 d. duomenys)

Statistika_vasaris_2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 154 val.)

Statistika_vasaris_3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_vasaris_4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_vasaris_5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_vasaris_6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Kintamasis darbo užmokestis

Statistika_vasaris_7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_vasaris_8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

2024 m. sausis

Statistika_sausis_1-bendras-darbuotoju-skaicus

Bendras darbuotojų skaičius 

(2024 m. sausio 31 d. duomenys)

Statistika_sausis_2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 152 val.)

Statistika_sausis_3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_sausis_4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_sausis_5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_sausis_6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Kintamasis darbo užmokestis

Statistika_sausis_7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_sausis_8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

Pagalba