Darbo užmokestis

Nuotrauka-0001

Skaidri darbo užmokesčio politika

Esame didžiausias darbdavys Lietuvoje, todėl suprantame skaidraus ir atviro verslo svarbą. Siekdami visuomenę ir savo potencialius darbuotojus supažindinti su bendrovėje taikoma atlygio politika, reguliariai skelbiame išsamią informaciją apie vidutinį darbo užmokestį pagal skirtingus padalinius. 

Tam, kad pateiktume realų „Maximos“ darbuotojams mokamą vidutinį darbo užmokestį įvertiname aktyviai dirbančiųjų skaičių (dalis darbuotojų šiuo metu yra arba vaiko priežiūros atostogose, arba atlieka karo prievolę ir jiems nėra mokamas darbo užmokestis) bei faktiškai išdirbtą darbo laiką (dėl skirtingų asmeninių ar kitų priežasčių ne visi darbuotojai išdirba visą LR Darbo kodekse reglamentuotą darbo laiko normą).

„Maximos“ darbuotojo darbo užmokestį sudaro:

atlygis-3-1310

*Darbuotojų bazinio atlygio struktūrą sudaro 3 įkainių (pakopų) sistema, o asmeninė darbuotojo atlygio dalis priklauso nuo jo kompetencijos, žinių bei atsakomybių. Augant darbuotojo kompetencijai ir keičiasi ir jo darbo įkainis, kuris įtvirtinamas darbo sutartyje. 

**Skatinamoji premija priklauso nuo padalinio pasiektų rezultatų bei asmeninio darbuotojo indėlio, siekiant užsibrėžtų tikslų. Skatinamoji premija gali siekti nuo 10 iki 50 proc. darbo užmokesčio. 

***Papildomos darbuotojams skiriamos finansinės ir nefinansinės naudos apima papildomą sveikatos draudimą, dovanas švenčių proga, stipendijas geriausiai besimokantiems darbuotojų vaikams bei Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintą platų socialinių naudų paketą.

Siekiame suteikti kuo patrauklesnes uždarbio, papildomo motyvavimo bei karjeros galimybes. Skirtinguose „Maximos“ padaliniuose dirbančiųjų atlygis yra nustatomas atsižvelgiant į darbo specifiką ir darbo rinkos tendencijas. Bazinis darbo užmokestis bendrovėje yra reguliariai peržiūrimas. Nuolat stebime darbo rinką ir siekiame, kad darbuotojams būtų užtikrintas konkurencingas darbo užmokestis. Be to, kasmet tobulinama finansinė darbuotojų motyvavimo sistema skatina darbuotojų kompetencijų augimą ir suteikia galimybę kiekvienam darbuotojui už pasiektus rezultatus gauti papildomus priedus prie atlyginimo.

2023 m. gruodis

Bendras darbuotojų skaičius 

(2023 m. gruodžio 31 d. duomenys)

Statistika_gruodis_1-bendras-darbuotoju-skaicus

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 152 val.)

Statistika_gruodis_2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_gruodis_3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_gruodis_4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_gruodis_5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Kintamasis darbo užmokestis

Statistika_gruodis_6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_gruodis_7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

Statistika_gruodis_8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius

2023 m. lapkritis

Bendras darbuotojų skaičius 

(2023 m. lapkričio 30 d. duomenys)

Statistika_lapkritis_1-bendras-darbuotoju-skaicus

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 160 val.)

Statistika_lapkritis_2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_lapkritis_3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_lapkritis_4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_lapkritis_5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Kintamasis darbo užmokestis

Statistika_lapkritis_6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_lapkritis_7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

Statistika_lapkritis_8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius

2023 m. spalis

Bendras darbuotojų skaičius 

(2023 m. spalio 31 d. duomenys)

Statistika_spalis_1-bendras-darbuotoju-skaicus

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 167 val.)

Statistika_spalis_2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_spalis_3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_spalis_4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_spalis_5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Kintamasis darbo užmokestis

Statistika_spalis__6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_spalis_7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

Statistika_spalis_8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius

2023 m. rugsėjis

Bendras darbuotojų skaičius 

(2023 m. rugsėjo 31 d. duomenys)

Statistika_rugsejis_1-bendras-darbuotoju-skaicus

Vidutinis darbo užmokestis 

(iki mokesčių, išdirbus visą darbo laiko normą, t. y. 176 val.)

Statistika_rugsejis_2-vidutinis-Darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų statistika

Statistika_rugsejis_3-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-statistika

Vidutinis darbo užmokestis pagal padalinius

Statistika_rugsejis_4-Vidutinis-darbo-uzmokestis-pagal-padalinius

Aktyviai dirbančių darbuotojų užimamų etatų skaičius

Statistika_rugsejis_5-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-uzimamu-etat-skaicius

Kintamasis darbo užmokestis

Statistika_rugsejis_6-Kintamasis-darbo-uzmokestis

Aktyviai dirbančių darbuotojų skaičius pagal padalinius

Statistika_rugsejis_7-Aktyviai-dirbanciu-darbuotoju-skaičius-pagal-padalinius

Išmokėtų premijų statistika pagal padalinius

Statistika_rugsejis_8-Ismoketu-premiju-statistika-pagal-padalinius
Pagalba